Solutions Supports de Développement Commercial en B to B

DCP, l’Agence Business to Business, des équipes pour vous apporter des solutions pour progresser sur vos marchés

Espace recrutement

Doté d’une authentique fonction directrice des ressources humaines en interne, DCP recrute en externe, principalement dans des domaines d'activités proches de ceux de nos principaux clients et par promotion interne, notamment par l'intégration, puis l'embauche de jeunes diplômés à la suite de stages en fin d'études, de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Chargés de Développement (Futur Responsable Marketing Relationnel)

Après une période d'acquisition des techniques commerciales, marketing et de communication B to B, vous vous verrez confier la gestion intégrale de campagnes clients (Communication écrite, télémarketing, média électroniques - Gestion de bases de données - Analyses - Reportings - Recommandations, …).
Garant de l'atteinte des objectifs des clients, vous serez responsable à la fois de l'élaboration et de la réalisation opérationnelle des campagnes (par votre équipe et vous-même), de leur suivi et de la relation avec vos clients.
De formation supérieure commerciale (Bac+3 à +5), assortie d'une expérience probante en marketing direct et/ou vente B to B, vous êtes sensible à la qualité de service et à la culture du résultat. Votre sens de la négociation, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe associés à votre sens de la rigueur et de l'organisation sont vos meilleurs atouts.

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Chargés de clientèle (Juniors et confirmés)

Acteur majeur de la réalisation de dossiers dédiés, vous contribuez au développement du CA des produits et services de nos clients dans le souci de l'atteinte des objectifs qui vous sont attribués. Pour cela, vous gérez vos propres démarches de prospection à l'aide des outils MD (prospection téléphonique, prise de RDV qualifiée, détection de projet, télévente, mailing, fax et e-mailing, ...) et vous optimisez l'ensemble du processus d'avant-vente par votre expertise commerciale (pour la préparation, l'optimisation, le suivi et analyses de campagnes).
De formation sup. commerciale, vous bénéficiez d'une expérience probante en prospection B to B (sédentaire et/ou terrain). Doté d'un tempérament commercial combatif et enthousiaste, vous savez associer autonomie et esprit d'équipe.
Votre sens de l'écoute, votre goût du challenge et votre rigueur vous permettront de réaliser vos objectifs rapidement et d'évoluer dans votre nouveau métier.
CDI - Fixe + variable motivant..

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Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou Filière universitaire Commerce / Marketing.

Encadré par un professionnel de la Relation Client en B to B, vous vous verrez confier une véritable mission évolutive en correspondance avec votre niveau de formation et la durée de votre stage ou contrat en alternance.
Communiquez-nous votre CV ainsi que vos dates de disponibilité et objectifs visés.

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